柳田 亜沙美
最新記事 by 柳田 亜沙美 (全て見る)
- WITI Leaders Panel vol.1 自分も会社も変わる！ひとりひとりの働き方改革 - 2017年3月30日
- 【Linabrecipe】混ぜて焼くだけ！簡単リンゴケーキ - 2016年9月18日
- 【Linableなひと】働くシングルマザー 花堂博美さん - 2016年9月3日
- Linableメンバーが運営するメディアを取材いただきました！ - 2016年7月27日
- 【Linabrecipe】トッピングだけで豪華にみえちゃう簡単バレンタインマフィン♡ - 2015年2月10日
フリーランスや、少人数の会社で、受託制作・開発の仕事をしていると、誰もが通る道。。
それは、
「波」
常に一定の案件があって、稼働率が常に90〜110％なのが理想です。
が、なかなかそうはいかないのが現実。
ビックウェーブか！！！
と、いうような大波が来て稼働率200％になったかと思えば、
さーーーーっ・・・
と、引き潮になって稼働率が40％になることも。
ビッグウェーブは、もちろん嬉しいです。
でも、体はひとつだし、 一日は24時間しかないし、クライアントの希望納期もあるし・・・
最終的にはやむを得ず、お断りするしかないことも。。。
個人事業や小さな会社で「仕事をお断りする」ということは、
クライアントとの繋がりを絶つことになる可能性も高く、なるべくなら避けたいです。
波の平常化〜Linableが目指す「おだやかな働き方」〜
そこで、私たちLinableがやっている取り組みが、「波の平準化」。
100％を超えた場合、他のメンバーに仕事を振るのです。
もちろん、成果物に対する責任は、受注した人間がしっかり持ちます。
だからこそ、誰にでも仕事を依頼できるわけではありません。
自分の代わりにしっかり仕事をしてくれる『信頼できる人間』を選びます。
「それってクラウドソーシングでも良いのでは？」
と、おっしゃる方もいらっしゃると思いますが、
クライアント案件の場合、急を要する案件が多く、クラウドソーシングで探して、信頼を築くだけの時間的な余裕がない事が多いです。
もちろんケースバイケースですが。
大切なクライアントの案件をお任せするのですから、信頼できる方に依頼したいと思うのです。
Linableでは、日頃からコミュニケーションを取り、
運営に携わる業務を通して、信頼関係を築いています。
そして、お互いのできること・苦手なことを把握することで
「この案件なら彼女に全部お任せできそう」
「この案件は彼女にこの部分だけお願いしよう」
など、適材適所のアサインが可能なのです。
得意な仕事に携わることで、100％（場合によっては120％）のパフォーマンスを発揮できて、彼女たちの評価も上がります。
稼働を抑えたい人、稼働率100％を超えてしまった人と、
今月ちょっと受注が少ないなー、という人をうまくマッチングして、
波を平準化していくことが出来ればいいな、と思っています。
一緒におだやかな働き方を目指しませんか？
今はまだ数人で回しているので、全員が同時に稼働率100％越えになってしまうこともしばしば。。。
しかし、今後メンバーが増えれば、波は穏やかになっていくのではないかなと思っています。
ご興味ある方はお問い合わせからご連絡下さい☆
ちなみに、私はここ最近は、老うさぎの介護のために時間を費やしたかったので、この「波の平準化」をフルに活用し時間を作りました。
おかげで、全力で介護ができ、一分一秒でも長く一緒にいてあげることができて、見送ってあげることができました。
子育てや介護など、一時的に、仕事以外の事に時間を使いたい方も、多くいらっしゃると思います。
そういう方にぜひ活用していただけたらと思います。
