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働きやすさ重視で、在宅ワークも時短勤務もできる会社ってどんな会社?──NANAROQ株式会社

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泉谷結

ふるさとの北海道を出よう!と思い立ち、単身東京へ移住。 ビューティ系のメディア営業に携わり、結婚後は派遣社員としてマーケティングの経験を積んだが、出産後の働き方に行き詰まりを感じる。 何かできないかと悩んでいた最中、自らがこぼした「エンジニアになりたい」という言葉を足掛かりに、プログラミングの勉強を始める。 営業時代に培った得意のテレアポスキルは、取材の時のインタビューにも力を発揮している。 人を安心させる笑顔と確かな実行力で、働く女性の環境をより良くできるよう、絶賛奮闘中。

NANAROQ株式会社のご紹介

無題

「GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)」という、内部統制・リスク管理・法規制対応として企業向けにセキュリティソリューションを提供している会社です。日本ではまだ取り入れているところは少ないセキュリティ市場ですが、13年前から社長が事業として始めて、ニーズがみるみる高まり、事業拡大中のIT企業です。

働きやすい職場環境の実現

IMG_20170228_105906 (2)その人のライフステージに合わせて能力を発揮して頂けるように、できるだけ色々な働き方を提供したいと考えています。

時短正社員や在宅勤務制度なども1人1人のライフスタイルに応じて、みんなで相談して導入しています。

「働きやすい職場環境とは?」を従業員と役員が一緒に考え、決めて導入した制度が在宅ワーク、時短勤務とフレックスでした。

時短や在宅は、社内的というよりは対外的な苦労があるにはあるのですが、社内の理解があるので、チームで役割分担することでカバーしあえています。さらにフレックスタイム制度との組み合わせが相乗効果を発揮している感じです。これから事業拡大して社員100名になったらどんな制度ができるんだろうと楽しみです。

時短正社員制度

正社員の時短勤務は、お子さんの年齢に関係なく、1日6時間勤務としています。現在、時短勤務をしているママは2名います。

特に時短や在宅で働くスタッフはチームを組んで、連絡を密に取り合い、クライアントの対応に支障がないようにしています。

未経験OKなんですか?

経験があるのに仕事を離れた人が仕事復帰して、さらに新しいキャリアを身につける機会を提供したいと考えています。
特にITの知識は目まぐるしく進化していくので、その変化について行くためにも少しずつでもいいから仕事したいと思う人にはピッタリかもしれません。

 

NANAROQに在籍女性へインタビュー

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「子育てママ」であり「人事統括部長」として働く、加藤さんの今までの経歴

以前は社長と同じ会社で広報として勤めていましたが、出産を機に退職しました。

子供が小さい頃の時間は、本当に僅かなので、私は子供との時間を大事にしたいと思いました。

そして、子供が2歳~3歳くらになった頃に、子供と一緒に何かやりたいなと思い始めました。自分は英語が得意で友達のママさんに中国語が得意な方がいらしたので、「語学教室」を開くことにしました。それがおもしろかったので、自宅でも3年くらい続けました。

子供が小学校に上がったタイミングで時間が確保できるようになり、以前から社長に自分の会社にこないかと声をかけてもらっていたので、週に3日とか4日くらいで1日4~5時間で良いならという条件でNANAROQで働き始めることになりました。

出産後にとったキャリアコンサルタントの資格を活かして、現在は人事業務の統括をしています。

働くことで親としても成長したい

会社って日常より、もうワンランク広いコミュニティーとして成長スピードが速いので、とてもダイナミックだなと思っています。人としても親としても、社会にでて成長スピードを上げていきたいという思いもありました。

子育てをしながら会社で働くことって、社会人としてのブランクがあるほど尻込みしてしまったりもしますが、始めてみると意外とバランスをとって出来るものなんですよね。やってみて、自己評価が上がるきっかけにもなりました。

あとは子供との関係性も、ちょっと客観的に見れるようになったりするので、子育てしながら働くことは色んな相乗効果があると思います。

加藤さんの1日のスケジュール

9時から会社でお仕事開始して、15時に勤務終了します。16時には家に着くので、それからは子供の習い事にいったり、副業がOKなので自宅で英語教室したりしています。また、夜は子供とバイオリンのレッスンを2時間やります。

 

 

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「経理」を任されている”青梅さん”のNANAROQを選んだ理由

前職で経理業務を担当して経理の面白味を知り、さらに経験を積みたいと思っていた矢先、NANAROQのことを知りました。女性が多く、明るくて、アットホームながらも勢いのある雰囲気に魅力を感じました。

社内には働くママも多く、私もこの先で結婚や出産を経験し、仕事復帰するのに将来の具体的なイメージが持てるようになりました。その時には、また必要な制度、より良い制度を自分で提案整備などして、会社を更により良い職場環境にしていきたいと思います。

1日のスケジュールは?

日によって変わるのでざっくりとした説明になりますが、9:30~10:00の間に出社して入金や請求関連業務などをしています。その他、法務局などで会社や社員関係の手続きを行ったり、社員の入社手続きやオリエンテーションなども行っています。

会社のお金関連のことは全般任せていただき、それ以外の幅広い仕事も任せていただいているのでやり甲斐を感じています。

今後つけたい知識とキャリアは?

NANAROQもどんどん人数が増えてきていて、色々な部署の人と関わる機会も多いので、
IT知識を増やしていきたいと思います。

またNANAROQには仕事内容やポジションにも様々な可能性があるので、ゆくゆくは管理部長などやってみたいと思ったりもします。

NANAROQ株式会社の会社情報はこちら

 

柔軟な働き方はIT企業にあり!

NANAROQさんが取り入れてる制度で、特に「時短勤務」・「在宅ワーク」・「フレックスタイム」は女性にとって本当にありがたい制度ですよね。

筆者が色んな会社へ取材に行くうちに、あることに気が付きました。それは、IT企業は柔軟な働き方が出来るところが多いということです。

ただ、結婚後も働きたい女性が増えているなか、世の中では女性のライフイベントに理解のない会社も多いと聞きます。

・出産後も働きたいけど、今の会社で続けていけるか不安

・子供が小さいうちは在宅で仕事をしたいと思う

・女性といえど稼ぐ!その為に手に職をつけたい!

もし、上記の一つでも当てはまる方は、一度プログラミングのスキルを取得することを考えてみてはどうでしょうか。

私もスタッフとして参加している通信講座で、プログラミングスキルを身に着けられるGEEKGIRLLABOなら、スクールに通う必要がなく、働きながら勉強が出来ます。あなたの理想の働き方に合わせたスキルの取得が出来るように私たちが作ったスクールなので、一度ご覧になってみてください。

Webのスキルを身に着けて、働きやすい会社で働こう

 

 

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