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働く女性よ「会社で長時間労働」は捨てよ!女のキャリア新構築術

当たり前と思っている長時間労働が、女性の就業継続を難しくしていること、認識していますか?日本企業の多くで問題になっている、労働時間の長さ。これは労働者の健康を脅かすだけでなく、出産などのライフイベント …

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職場のいじめはこうかわせ!女性間でのパワハラ対抗術

本人がいないうちに陰で悪口を言ったり、お昼休みに仲間外れにしたり、打ち合わせの時間を特定の人にだけ伝えなかったり・・・。そんな光景を、職場の中で見かけませんか?女性が仕事をしていると、陰湿で面倒な女同 …

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あなたの上司、実はパワハラタイプかも?知っておきたい「判断基準」とは

厚生労働省が平成28年度に行った調査で、3人に1人がパワハラ被害の経験ありという結果が出ていること、ご存知でしょうか?厚生労働省では、その内容を6分類に整理しています。「困っていたあの上司の行動、実は …

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パワハラによる「うつ」で休職する前に!~セルフチェックと対処法~

厚生労働省が発表した平成27年度「過労死等の労災補償状況」によると、労災として認定された精神障害は全472件。うち、「(ひどい)嫌がらせ、いじめ、又は暴行を受けた」、「上司とのトラブルがあった」の2項 …

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職場のパワハラに悩む女性たちへ~解決に役立つ8つの知識~

突然ですが、あなたはパワハラについてどの程度きちんと知っていますか?職場でのハラスメントは、働く女性にとって身近な問題。職場のトラブルを回避するには、まずしっかりとした知識を身に付けておくことは大切で …

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事例から判明したマタハラの特徴とは?対策はパワハラと同じでOK?

厚生労働省が平成27年、「妊娠等を理由とする不利益取扱いに関する調査」を行いました。その結果、マタハラの経験者は正社員で約2割、派遣社員ではほぼ2人に1人が経験していることが分かったのです。子供を望む …

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働く女性のモラハラ対応法~パワハラとの違い・対処法について~

言葉の暴力で人格を否定し、自信と能力を失わせるモラハラ。その特徴は、加害者によって言葉巧みに「自分が悪い」と認識させられるため、被害者本人がハラスメントを受けていると自覚しにくい点にあります。家庭やカ …

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相談は、パワハラ打開の第一歩!状況別で選びたい関係機関各種

仕事だから仕方ないと思い、パワハラを我慢していませんか?職場は、一日の大半を過ごす場所であり、そこでのいじめは、重大なメンタルヘルス不調を引き起こします。人は、深く悩めば悩むほど、悩みを言語化しにくく …

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働く女性は知っておきたい!事例から分かるパワハラ対策のヒント

厚生労働省の調査によると、パワハラを野放しにしている企業は、なんと4社に1社。さらに、働く人たちの3分の1が被害を経験しており、決して「対岸の火事」ではありません。もし被害にあったときは、どう対応した …

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データで分析!企業のパワハラ対策状況~快適な職場環境を手に入れるには~

職場の大きな問題の一つである、パワハラ。長時間労働と組み合わさり、大手広告代理店で若い社員が命を絶った事件は、記憶に新しいのではないでしょうか。みずから命を絶つほど社員を追い詰める可能性がある問題にも …