事例から判明したマタハラの特徴とは？対策はパワハラと同じでOK？

厚生労働省が平成27年、「妊娠等を理由とする不利益取扱いに関する調査」を行いました。その結果、マタハラの経験者は正社員で約2割、派遣社員ではほぼ2人に1人が経験していることが分かったのです。子供を望む …

言葉の暴力で人格を否定し、自信と能力を失わせるモラハラ。その特徴は、加害者によって言葉巧みに「自分が悪い」と認識させられるため、被害者本人がハラスメントを受けていると自覚しにくい点にあります。家庭やカ …

仕事だから仕方ないと思い、パワハラを我慢していませんか？職場は、一日の大半を過ごす場所であり、そこでのいじめは、重大なメンタルヘルス不調を引き起こします。人は、深く悩めば悩むほど、悩みを言語化しにくく …

厚生労働省の調査によると、パワハラを野放しにしている企業は、なんと4社に1社。さらに、働く人たちの3分の1が被害を経験しており、決して「対岸の火事」ではありません。もし被害にあったときは、どう対応した …

職場の大きな問題の一つである、パワハラ。長時間労働と組み合わさり、大手広告代理店で若い社員が命を絶った事件は、記憶に新しいのではないでしょうか。みずから命を絶つほど社員を追い詰める可能性がある問題にも …

株式会社オムニスはどんな会社ですか？月額制でファッションレンタルができるアプリ「SUSTINA(サスティナ)」というサービスを提供している会社です。「所有」から「シェア」するスタイルへ、日本のフ …

「面接にくるママの特徴は,お給料の多さよりも働きやすさを求めます。同じ状況の女性ばかりなので、痛みがわかるし、先人が”お互い様の社風”を作ってくれたので今のママは何かあったときに帰りやすい、良い空気が …

今回お話を伺うのは、株式会社キッズカラー代表取締役の雨宮みなみさんです。雨宮さんは、元保育士の経験をもとに、子育てに関わる人があったらいいなと思う”保育に関する情報”や、”遊びのレシピ”を掲載したメデ …

キャップクラウド株式会社さんはどんな会社ですか？萱沼さん：キャップクラウドでは「基幹業務のシステム化」を専業としています。「必要な情報を、必要な時に、必要な人へ」を会社理念に掲げ、中小企業の経営効 …

今回、株式会社グラッドキューブ取締役COOの財部さんにインタビューしました。財部さんは起業を通して、現在までの道を自分で切り開いてきた女性です。現在は、女性起業家やテクノロジー業界で働く女性の活躍を …