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セクハラ防止は事業主の義務~企業がするべき10の対策~

平成9年の男女雇用機会均等法の改正によって、セクハラ防止のための対策をすることが事業主に義務付けられたことは、ご存知ですか?その内容は10項目にわたり、厚生労働省の出した指針の中で定められています。セ …

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セクハラのストレスで「うつ」になる?!~その症状とケアについて~

セクハラを我慢しながら出勤していて、なんとなく体調が悪いなぁと感じたりしていませんか?もしかしたらその体調不良は、「うつ」かも知れません。性的言動を我慢することは、被害者にとっては相当なストレスですか …

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いまどきのセクシャルハラスメント事情~その背景・実態・対策~

労働局に寄せられる相談のうち、6割弱がセクハラ相談だということをご存知でしょうか?最近は「セクシャルハラスメント」という言葉も社会に浸透して、「やってはいけないこと」という認識が広がってきたように感じ …

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育休の入りやすさは職場の雰囲気から!企業と在宅ワーカーを結び、在宅ワークのスタンダード化へ── 株式会社うるる

株式会社うるるってどんな会社? 小林さん: うるるは在宅ワークという働き方を、世の中のスタンダードな働き方にするというビジョンを持ち、始めた会社です。 弊社では、企業と在宅ワーカーが直接、仕事の受発注 …

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接客業からIT企業に転職し、今ではドローンを操縦?! 異色のキャリアをもつママワーカー田口さんにインタビュー

今回の取材に応じてくれたのは、株式会社蒼空で働くママワーカーの田口香織さんです。田口さんは大学卒業後すぐに結婚と出産を経験しましたが、出産から1年程で仕事を始めます。最初はアパレルや飲食業などの接客の …

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リモートワークで働き方改革、スタッフの在宅勤務を可能にしている女性社長──株式会社Amaterraの松下来未さん

今回インタビューを受けていただいたのは、結婚後に家庭を大切にするため会社員からフリーランスに転身し、現在はWEBサイトのコンサルティングを行う会社を起業した株式会社Amaterra代表取締役の松下来未 …

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ママはもっと柔軟に働ける時代。株式会社ママントレの女性社長インタビュー

今回インタビューに応じてくれたのは、「株式会社ママントレ」代表取締役の須澤美佳さんです。須澤さんはシステムエンジニアとして会社勤めをしていましたが、結婚後に会社の激務を理由にフリーランスを目指します。 …

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働きやすさ重視で、在宅ワークも時短勤務もできる会社ってどんな会社?──NANAROQ株式会社

NANAROQ株式会社のご紹介 「GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)」という、内部統制・リスク管理・法規制対応として企業向けにセキュリティソリューションを提供している会社です。日本ではまだ …

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Webキャリア女子会~プログラミングスキルと女性の働き方~

  Webキャリ女子会とは? 「Webキャリ女子」を目指して、ITスキルと女性キャリアについてみんなで学んだり考えたりする場として開催されたイベントです。「Webキャリ女子」とは、ITスキル …

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社員の7割が女性!全員がリモートワークできる体制を整える──株式会社ZEROTOP

ZEROTOP株式会社ってどんな会社? 旅行者向けメディアサイトの運営とクライアントのWebサイトの運用(戦略立案、制作、マーケティング、システム開発、セカンドオピニオン)を手掛けています。 旅行メデ …